ビジネス書のポイント、目次がスグわかる！
最近紹介した書籍
「見抜く面接質問50」／キャロル・マーティン
「カリスマ教師の心づくり塾」／原田隆史
「会社をぶっ壊してチームを創ろう！」／吉田典生
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「見抜く面接質問50」／キャロル・マーティン

実践的な面接試験の質問マニュアル本
（以下引用）
採用の判断が主観的に行われているのではないか。
面接担当者の先入観が働き、応募者の外見や態度が判断に大きく
影響してしまうのである→ranking
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タグ：キャロル・マーティン 面接 人材 質問 フォーチュン 採用
posted by built2last at 23:08 | Comment(1) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「カリスマ教師の心づくり塾」／原田隆史

夢や目標を与え自立型人間に変えてきた著者の心づくりの指導法を解説
（以下引用）
今の若者は「生き方モデル」に飢えています→ranking
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タグ：原田隆史
posted by built2last at 01:11 | Comment(0) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「会社をぶっ壊してチームを創ろう！」／吉田典生

会社組織の問題を「チーム作り」をキーワードに考える
（以下引用）
絆をつくるのは、仕事への関心ではなく仲間への関心→ranking
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タグ：吉田典生 ドリームコーチ・ドットコム ICF ビジョンマッピング
posted by built2last at 00:55 | Comment(0) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「ゆとり社員の処方せん」／池谷聡

扱い方次第では大活躍の素質も秘めるゆとり社員への対処法
（以下引用）
彼らが人間関係をうまく築けない理由は相手の立場に立つ気持ちが
ないからではありません。
「人はみんな違う」というシンプルで基本的な前提を忘れている
だけなのです
続きを読む
タグ：池谷聡
posted by built2last at 00:39 | Comment(0) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「ワンランク上の問題解決の技術」／横田尚哉

問題解決技法「ファンクショナル・アプローチ」の実践ガイド
（以下引用）
あなたは、解決手段を知らないために改善ができないのではなく、
改善点に気がついていないために改善ができないのです→ranking続きを読む
タグ：横田尚哉 コンサルタント 問題解決 マネジメント ファンクショナル・アプローチ
posted by built2last at 00:27 | Comment(1) | マネジメント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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