ビジネスブック★ピックアップ

ビジネス書のポイント、目次がスグわかる！

実践的な面接試験の質問マニュアル本
（以下引用）
採用の判断が主観的に行われているのではないか。
面接担当者の先入観が働き、応募者の外見や態度が判断に大きく
影響してしまうのである→ranking
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posted by built2last at 23:08 | Comment(17) | マネジメント |

夢や目標を与え自立型人間に変えてきた著者の心づくりの指導法を解説
（以下引用）
今の若者は「生き方モデル」に飢えています→ranking
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posted by built2last at 01:11 | Comment(0) | マネジメント |

会社組織の問題を「チーム作り」をキーワードに考える
（以下引用）
絆をつくるのは、仕事への関心ではなく仲間への関心→ranking
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posted by built2last at 00:55 | Comment(0) | マネジメント |

扱い方次第では大活躍の素質も秘めるゆとり社員への対処法
（以下引用）
彼らが人間関係をうまく築けない理由は相手の立場に立つ気持ちが
ないからではありません。
「人はみんな違う」というシンプルで基本的な前提を忘れている
だけなのです
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タグ：池谷聡

posted by built2last at 00:39 | Comment(0) | マネジメント |

問題解決技法「ファンクショナル・アプローチ」の実践ガイド
（以下引用）
あなたは、解決手段を知らないために改善ができないのではなく、
改善点に気がついていないために改善ができないのです→ranking 続きを読む

posted by built2last at 00:27 | Comment(1) | マネジメント |

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